Kupując produkty z naszego asortymentu oszczędzasz więcej; jednocześnie wspomagasz rehabilitację i rozwój zawodowy osób niewidomych.

Zgodnie z art. 21 przepisów dotyczących Rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudniania osób z niepełnosprawnościami, pracodawca, który zatrudnia co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, ma obowiązek dokonywać miesięcznych wpłat na PFRON. Wysokość tych wpłat stanowi iloczyn 40,65% przeciętnego wynagrodzenia oraz liczby pracowników, która odpowiada różnicy między zatrudnieniem zapewniającym osiągnięcie wskaźnika zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami w wysokości 6%, a rzeczywistym zatrudnieniem osób z niepełnosprawnościami.

W praktyce, te przepisy mają na celu wspieranie zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami i promowanie ich aktywnego uczestnictwa na rynku pracy.